自换届工作启动以来，西吉县纪委监委以严实监督保障换届工作平稳有序开展，着力营造风清气正的换届环境。

　　坚持政治引领，压紧压实换届监督政治责任。把换届风气监督纳入政治监督核心内容，制定《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，细化监督任务清单、明晰监督核查重点、划定刚性纪律红线，成立监督检查组，选聘10名县乡换届风气特约监督员，紧扣人选推荐、资格联审、考察测评、投票选举、结果公示等全流程关键环节，提前排查廉政风险、梳理监管薄弱环节，靶向制定配套监督举措，实现换届工作推进到哪里、监督执纪跟进到哪里，推动主体责任与监督责任同频共振、一体落地。

　　坚持教育警示预防在先，筑牢干部纪律思想防线。常态化开展换届纪律警示教育，组织全县党员干部系统学习换届政策法规及“十严禁”纪律要求，依托专题集中学习、线上新媒体推送等多元载体，实现换届纪律宣讲全覆盖，推动纪律规矩入脑入心。召开新任职干部廉政谈话会，由县委、县纪委监委、县委组织部主要负责同志对重点岗位干部、换届相关工作人员开展专题谈心谈话，做实做细干部思想引导工作，引导全体党员干部站稳政治立场、自觉服从大局、严守纪律规矩，从思想根源上强化遵守换届纪律的行动自觉。

　　坚持聚焦关键节点，全链条开展精准监督。紧盯动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定及选举等关键环节，统筹运用专项督查、廉政意见回复等多种方式加强监督，对考察人选信访举报线索、党纪政务处分情况、日常廉政表现开展全面核查，坚决杜绝“带病提名”“带病提拔”问题发生。同步健全换届风气信息归集研判机制，动态监测、实时掌握换届风气态势，持续提升监督工作精准度、穿透力与实际成效。

　　坚持从严执纪，持续保持正风肃纪高压态势。持续拓宽群众监督渠道，充分发挥“12380”“12388”举报热线，以及信访接待、网络举报等平台作用，设立换届问题举报信箱，充分激活群众监督效能。建立换届线索快查快办机制，针对结党营私、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题线索，实行优先登记、优先分流、优先核查。全县纪检监察机关共立案查处党员干部3人，以零容忍态度重拳整治换届各类歪风邪气，切实规范换届工作秩序，确保换届工作平稳有序进行。（西吉县纪委监委）